为了驱动数据应用，提升员工数字化能力，企划管理科将数字化文化建设与数字化人才培养相结合，于2月1日在接待中心举办第三届数据分析大赛决赛。

过去的3年里，数字化赋能营在公司里吸引了上千人次的参与，员工不仅能够学会如何正确使用数据工具发掘数据价值，还能拓宽数据运用思路，让大家在QCDMSE各个环节遇到新的问题时，能够通过数据的合理运用而获得新的解决思路，用数字化为公司赋能。

去年大赛的一等奖小组“勇闯天涯”的成员陈宇康向与会人员分享他们的成功经验，让大家可以从小组的成功中汲取智慧和经验。

陈宇康代表“勇闯天涯”小组进行经验分享

发表环节中，杀入决赛的12支小组依次登场，通过多样的表现形式发表了各自领域在数据分析应用中取得的成果，并与现场参会人员进行了充分的交流。通过激烈的比拼上届冠军“勇闯天涯”凭借《设备故障预测系统》这一成果蝉联此次大赛一等奖，再次展现了他们非凡的实力。

形式多样的成果发表

党委书记/ 执行副总经理崔志锋与发表小组进行交流

颁奖环节中，马亚琴部长宣读了本次数据分析大赛的评选结果，随后中日双方领导为获得数据分析培训班优秀学员、最佳业务实践、最佳应用创新、最佳数据故事以及大赛的一二三等奖的员工颁发奖励。

综合管理部部长马亚琴宣读嘉奖令

总经理伊藤隆为一等奖小组代表颁奖

总经理伊藤隆为大赛进行评价指示，他说，通过这次活动让他看到公司员工不仅能够很好的掌握数字化工具还能学以致用，感到十分欣慰。希望大家发扬活动精神继续考虑如何让数字化在提高事业运营和利润中发挥更大的作用，并将数据分析应用到工作中去。

总经理伊藤隆进行评价指示

数字化是一个长期且持续的过程，需要我们共同努力和不断推进。因此，我们也将持续丰富数字化文化建设内容，与数字化人才培养深度融合，提升员工的数据素养和数字化能力，为公司未来的数字化升级奠定坚实的基础。